COSTO DE VENTAS Para Fines de Impuestos 2°a

Costos Históricos y Predeterminados.

Bajo el Sistema de Costeo Absorbente como el Sistema de Costeo Directo se podrán llevar sobre la base de Costos Históricos o Costos Predeterminados, siempre y cuando estos últimos se aproximen al Costo Histórico bajo condiciones normales de fabricación.

El registro de las Cuentas de Inventarios por medio de los costos históricos consiste en acumular los elementos del Costo que se han incurrido en la adquisición o producción de artículos.

Estos Costos se clasifican en:

Costos Estimados.

Estos se determinan con base en la experiencia de años anteriores o en estimaciones hechas por expertos en el ramo.

Costos Estándar.

Se basan en la determinación de los costos mediante investigaciones, especificaciones técnicas de cada producto y la experiencia, por lo que se consideran una medida de eficiencia.

Una forma de obtener el Costo de Ventas de Forma Simple es:

Inventario Inicial	600,000.00
(+) Compras Netas	700,000.00
(=) Total de mercancías	1,300,000.00
(-) Inventario Final	850,000.00
(=) Costo de lo Vendido	450,000.00
Determinación de la Utilidad Bruta
Ventas Netas	1,360,000.00
(-) Costo de Ventas	450,000.00
(=) Utilidad Bruta	910,000.00

Esta Figura les ayudara a tener un mejor control en la toma física de sus Inventarios.

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COSTO DE VENTAS Para Fines de Impuestos I°a

Bien en esta ocasión hablaremos del Costo de Ventas.

Lo abordaremos desde el Punto Fiscal, para lo cual nos apoyaremos en la obra de Pérez Chávez Campero Fol.

Empezaremos por definir que es un Sistema de Valuación de Inventarios:

Son los que Establecen los Elementos que deben Incluirse dentro del Costo de los Bienes que Integran los Inventarios (entradas al Almacén).

Según el boletín C4 de las NIF, la práctica contable reconoce dos Sistemas de Valuación de Inventarios.

1.- Costeo Absorbente.

2.- Costeo Directo.

Costeo Absorbente.

Las Erogaciones se deben acumular, en relación con su Origen o Función.

El Costo, bajo este sistema, se integra con todas aquellas erogaciones directas y los gastos indirectos que se considere son incurridos en el proceso productivo. La asignación del Costo al Producto, se hará combinando los gastos incurridos en forma directa, con los gastos de otros procesos o actividades relacionadas con la Producción.

Los elementos que forman el Costo de un artículo, utilizando este sistema son:

1.-Materia Prima Consumida.

2.-Mano de Obra Directa.

3.-Gastos Directos e Indirectos de Fabricación, ya sean fijos o variables.

Sistema de Costeo Directo.

El Costo, bajo este sistema, debe tomar en consideración, lo s elementos siguientes:

1.-Materia Prima Consumida.

2.-Mano de Obra Directa.

3.- Gastos Directos e Indirectos de Fabricación que varíen, en relación con los volúmenes producidos. ( variables).

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IMSS así calcula tu Jubilación (Pensión). LEY 1973.

Bien ahora nos toca el final de la Pensión y el tema es Asignación Familiar.

Ya que Determinamos la Pensión Mensual que corresponde por Cesantía en edad avanzada, debemos determinar el importe que obtendrá por concepto de Asignación Familiar. ( Esposa)

Determinación de Asignaciones Familiares.
Importe Mensual de la Pensión por Cesantía	3,643.23
(X)Porcentaje para la Esposa	15
(=) Importe Mensual de Asignación Familiar	546.48

Así quedaría el Importe Total Mensual de la Pensión de Cesantía.

Determinación de Importe Total Mensual de la Pensión de Cesantía.
Importe mensual de la Pensión de Cesantía	3,643.23
(+) Importe mensual de Asignación Familiar	546.48
(=) Importe Total Mensual de la Pensión de Cesantía	4,189.71

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Gracias a todos los que nos hacen llegar sus dudas a nuestro correo, trataremos de dar pronta respuesta, se como me lo han hecho saber que escribiera más seguido y no semanalmente les garantizo que tratare de hacerlo.

Una vez obtenido el número total de incrementos al año, pasamos a DETERMINACIÓN de los INCREMENTOS ANUALES.

Determinación de los Incrementos Anuales.
Salario Promedio de las últimas 250 semanas	231.76
(X) Días del Año	365
(=) Importe Total del Promedio de Cotización elevado al año	84,592.40
(X) Porcentaje de Incremento Anual (recuerdan la tablita que no debían de perder de vista)	2.302%
(=) Importe total por incremento anual de la Pensión por Vejez	1,947.32
(X) Número total de Incrementos anuales	17
(=) importe total anual de incrementos	33,104.44

Nuestra Pensión quedaría de la Siguiente manera:

Determinación de Pensión Mensual por Vejez
Importe Anual de la Cuantía Básica	15,471.95
(+) Importe total de los incrementos Anuales	33,104.44
(=) Importe Total anual de la Pensión por Vejez	48,576.39
( entre) meses del año	12
(=) Importe Mensual de la Pensión	4,048.03

La Pensión por Cesantía seria así.

Determinación de Pensión Mensual por Cesantía
Importe Mensual de la Pensión por Vejez	4,048.03
(X) Porcentaje de la Tabla del artículo 171 de la LSS (se acuerdan de las tablas iniciales)	90
(=) Importe de la Pensión Mensual por Cesantía	3,643.23

Nada más nos falta hablar de la Asignación Familiar, ( para los que tienen esposa de cómo le va a tocar o de a cuanto estamos hablando).

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4.-Con fundamento en lo anterior la CUANTÍA BÁSICA anual de la pensión se determinará de la siguiente manera:

Determinación de la Cuantía Básica
Salario promedio de las últimas 250 semanas.	231.76
(x) Días del año	365
(=) Importe Total promedio de cotización elevado al año	84,592.40
(x) Porcentaje de Cuantía Básica	18.29
(=) Importe de Cuantía Básica anual de la Pensión	15,471.95

5.- A continuación se determina los incrementos anuales que se harán al monto básico de la Pensión.

Debemos considerar que los incrementos se realizan por las semanas cotizadas que excedan al mínimo de 500 requeridas por la LSS de 1973.

Por cada 52 semanas	Un Incremento
Por Fracción de año	De 13 a 26 semanas: 50% de incremento
	De más de 26 semanas: 100% de incremento.

Determinación del Número total de incrementos anuales aplicables a la Pensión.
Total de semanas cotizadas	1400
(-) Semanas exigidas para la Pensión de Cesantía	500
(=) Total de semanas excedentes	900
(entre) Total de semanas que integran un año	52
(=) Número de incrementos a considerar	17.31
POR SEMANA COMPLETA	17
Fracción de semanas	.31
(+) Incremento anual por fracciones de semanas	0
Total de incrementos anuales	17

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Una Disculpa por el atraso a la continuación de nuestro ejemplo de Pensión de acuerdo a la Ley de 1973, trataremos de dejarlo al corriente esta semana.

Paso 3

Grupo de Salario en		Porcentaje de los	Salarios
Veces el SMGDF		Cuantía Básica	Incremento Anual
		%	%
Hasta 1		80	0.563
De 1.01 a 1.25		77.11	0.814
De 1.26 a 1.50		58.18	1.178
De 1.51 a 1.75		49.23	1.430
De 1.76 a 2.00		42.67	1.615
De 2.01 a 2.25		37.65	1.756
De 2.26 a 2.50		33.68	1.868
De 2.51 a 2.75		30.48	1.958
De 2.76 a 3.00		27.83	2.033
De 3.01 a 3.25		25.60	2.096
De 3.26 a 3.50		23.70	2.179
De 3.51 a 3.75		22.07	2.195
De 3.76 a 4.00		20.65	2.235
De 4.01 a 4.25		19.39	2.271
De 4.26 a 4.50		18.29	2.302
De 4.51 a 4.75		17.30	2.330
De 4.76 a 5.00		16.41	2.355
De 5.01 a 5.25		15.61	2.377
De 5.26 a 5.50		14.88	2.398
De 5.51 a 5.75		14.22	2.416
De 5.76 a 6.00		13.62	2.433
	De 6.01 hasta el límite 13.00 2.450
	Superior establecido.

Es muy importante no perder de vista esta tablita ya que de la misma se desprenden nuestras operaciones.

El número de veces del SMGDF, en nuestro ejemplo es:

Salario Promedio 231.76

(entre) SMGDF 2008 52.59

(=) Número de veces el SMGDF 4.41

El porcentaje de cuantía básica es de 18.29% de acuerdo a la tabla en comento y el porcentaje de incremento anual es de 2.302% que se usara más adelante.

Como siempre les reitero déjenos sus dudas aquí o entren en:

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IMSS así calcula tu Jubilación. LEY 1973.

De acuerdo al Blog anterior se comento que se daría un ejemplo de Jubilación de acuerdo a la Ley de 1973.

Para determinar la Pensión por cesantía debemos calcular primeramente la Pensión por VEJEZ y a esa base aplicarle el porcentaje relativo de acuerdo con los años cumplidos en la fecha en que se adquiere el derecho a recibir la Pensión previsto en la tabla del artículo 171 de la LSS de 1973.

Años cumplidos en la fecha en que se adquiere el Derecho a recibir Pensión.	Cuantía de la Pensión expresada en porcentaje de VEJEZ que le corresponde al asegurado de haber alcanzado los 65 años
60	75%
61	80%
62	85%
63	90%
64	95%

PASOS:

1. Solicitar ante la OFICINA ADMINISTRATIVA en la SUBDELEGACIÓN correspondiente LA CONSTANCIA DE SEMANAS RECONOCIDAS ante el IMSS.

2. Determinar el SALARIO DIARIO que conforme al artículo 167 de la LSS de 1973 es el promedio a las últimas 250 semanas de cotización.

3. El Salario Diario se expresará en veces el Salario Mínimo General de Distrito Federal (SMGDF).

Determinación de Salario Promedio Diario. Salario de las últimas 250 semanas Entre(/) 1,750 días (250x7) Salario Promedio Diario

$405,577.00 1,750 231.76

Este ejemplo Continuara en la próxima entrega.

si tienes alguna duda déjala aquí o como siempre te invito a:

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